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商場員工的自我管理

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-01-29 09:01:50  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):23

一、積極性:能積極看待人和形勢,并有與人共同工作的能力。你是否具有這方面的能力呢?我們一起來做一個自我 管理 的測試。
  二、服從:愿意服從,并追隨領(lǐng)導(dǎo)者,與之合作。認(rèn)可別人的同時,是給自己樹立了一個方向,一個學(xué)習(xí)的榜樣。每一個身居領(lǐng)導(dǎo)才位置的人,他一定有他在此職位上所具備的能力或技巧,一個團(tuán)隊需要成員服從領(lǐng)導(dǎo),并聽從指揮,才能保證團(tuán)體最終目標(biāo)的順利完成,同時在此過程中,每一個團(tuán)隊成員都將得到鍛煉、得到學(xué)習(xí)的機(jī)會、得到寶貴的經(jīng)驗,故這是個人與團(tuán)隊共同成長必具備的素質(zhì)。在禮貌禮儀中我們提到服從是一種尊敬,在上一節(jié)的培訓(xùn)課中我們提到服從是一種認(rèn)可,是謙遜的表現(xiàn)。從古至今,朱謁亮對劉備的服從,周總理對毛主席的服從,故我們可以說服從是成功的人所應(yīng)必備的素質(zhì)。
  三、成長潛力:對個人成長及發(fā)展如饑似渴;能力隨工作的擴(kuò)展而提高。在上一節(jié)的培訓(xùn)課中我們給大家留了五道作業(yè)題。這五道作業(yè)道也同時是每個人成長潛力的驗證。
  1、你是否有一個個人成長的規(guī)劃。在作業(yè)回復(fù)中,有人提到有,而且把這個規(guī)劃視為人生坐標(biāo)。
  2、你是否是這個規(guī)劃的領(lǐng)導(dǎo)和。這是一個自我 管理 能力。
  3、你是否愿意改變自己以求成長:這是一個持之以恒以及適應(yīng)變化的能力。
  4、你是否愿意成為別人的榜樣?這是一個自我定位,自我要求的能力。
  5、你是否愿意為成為一個職業(yè)高手而付出代價?這是一個意志力與奉獻(xiàn)精神的測試。
  在我們的回復(fù)中,大多數(shù)人都提到有或能。更可貴的是我們中有許多人可能詳盡說明自己的想法,從此可以說明,我們在座的每一個人都有成長的潛力,每一個人都是一座寶藏。
  四、持之以恒:
  前后一致地把工作徹底完成的決心。這是一個人的意志力的問題,關(guān)于這方面我們在這堂培訓(xùn)上不做過多的討論,因為在此之前,公司領(lǐng)導(dǎo)已對大家進(jìn)行了關(guān)于這方面的以會代訓(xùn)的培訓(xùn),相關(guān)每一個人都有所掌握,今天我們要做的是我們對大家掌握的程度做一下測試。
  因為時間關(guān)系,以下各項我們做粗略釋解,大家有難理解和不明白的地方,可在查詢相關(guān)資料的同時,到行政事務(wù)部與我一起討論。
  五、忠誠:總是把領(lǐng)導(dǎo)者和組織置于個人愿意之上。
  六、反擊力:出現(xiàn)問題時有能力反擊,能夠在最短的時間內(nèi)進(jìn)行換位思考。
  七、正直:可信賴、穩(wěn)健的性格,言行一致。
  八、全景思維:能看到整個團(tuán)體及其所有需要的能力,并積極投入到學(xué)習(xí)中去以提高自己適應(yīng)團(tuán)隊的發(fā)展。
  九、紀(jì)律:無論個人情緒如何,都愿意做需要做的事
  十、感恩:一貫性的感激態(tài)度。想一想吧,你在工作中感覺得輕松的時候,是有人在為你負(fù)重;你在享受生活賜予的甜蜜時,是有人在為你付出辛勞;你在學(xué)習(xí)鍛煉的時候,是有人給你一個工作的機(jī)會,生活在社會大群體里的你我,總會有人為你擔(dān)心,替您著想,或給你機(jī)遇,而我們也不應(yīng)該做馬大哈,常存一分感激之心,就會使人際關(guān)系更加和諧。情感的紐帶因為有了感激。古人說:“滴水之恩,當(dāng)以涌泉相報。”我們也許做不到這一點,但我們應(yīng)該堅持“投之以桃,報之以李。”時時處處想想同事,報一分感激的心,來面對生活,便會有一份寬容的心態(tài)。

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