“十二五”期間，滄縣散裝水泥發(fā)展形勢快速而穩(wěn)健，全地區(qū)完成散裝水泥供應(yīng)量5年內(nèi)從453萬噸增加到690萬噸，增幅達(dá)到52.3%，散裝率由53.8%增長到66%，平均每年增長超出2個百分點(diǎn)。期間，滄縣找到了一條可供推廣的發(fā)展農(nóng)村散裝水泥的模式，使得全地區(qū)的農(nóng)村推散工作取得了里程碑式的跨越發(fā)展。

    鄭州市昌利機(jī)械750攪拌機(jī)的攪拌筒中幾組攪拌葉片錯開，使混合料在筒內(nèi)得到充分?jǐn)嚢瑁沂够旌狭系玫娇焖倬鶆虻臄嚢瑁恍读祥T使用進(jìn)口液壓系統(tǒng)驅(qū)動，與傳統(tǒng)的驅(qū)動形式相比，具有結(jié)構(gòu)緊湊、運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)、開門定位精準(zhǔn)等特點(diǎn)；采用三道密封及骨料架密封和液壓系統(tǒng)供油泵，可有效防止主頸軸被快速磨損產(chǎn)生漏漿現(xiàn)象；上料、卸料，還是供水，都采用高度自動化，且所有的電機(jī)控制部分都在電箱內(nèi)，使用安全可靠，操作維修方便。

    河南昌利機(jī)械750攪拌機(jī)一般工作100h后進(jìn)行一級保養(yǎng)，須檢查和調(diào)整各傳動件的磨損情況，如果磨損過甚則須更換。鄭州市昌利750攪拌機(jī)的二級保養(yǎng)周期一般為700—1500h工作時，除進(jìn)行一級保養(yǎng)外，須拆檢減速器，電動機(jī)和開式齒輪等，此外還須檢查機(jī)架及進(jìn)出料的操縱機(jī)構(gòu)，清洗行走輪和轉(zhuǎn)向機(jī)構(gòu)等。這種養(yǎng)修并重預(yù)防為主的思想對工程機(jī)械保持完好的技術(shù)狀態(tài)和延長使用壽命能起到積極的作用。

    鄭州市昌利750攪拌機(jī)優(yōu)點(diǎn)如下：

    (1) 攪拌機(jī)外形尺寸小、高度低，布置緊湊，裝載運(yùn)輸便利，而且結(jié)構(gòu) 合理性好，工作可靠性高。

    (2) 攪拌機(jī)容量大，效率高，適用于商品混凝土的生產(chǎn)。

    (3)攪拌筒直徑比同容量立軸式小一半，攪拌軸轉(zhuǎn)速與立軸式基本相同，但葉片轉(zhuǎn)速要比立軸式小一半，因此葉片和襯板磨損較小、使用壽命長，并且物料不易離析。

    (4) 物料運(yùn)動區(qū)域相對集中于兩軸之間，物料行程短，擠壓作用充分， 因此攪拌質(zhì)量好。

    鄭州市昌利750攪拌機(jī)攪拌形式為雙臥軸強(qiáng)制式。可與PLD系列配料機(jī)組成簡易混凝土攪拌站。可攪拌干硬性混凝土、塑性混凝土、流動性混凝土、輕骨料混凝土及各種砂漿，在各種建筑工程、隧道、橋梁及大中小型預(yù)制構(gòu)件廠等廣泛應(yīng)用。此攪拌機(jī)具有生產(chǎn)效率高，工作性能穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)簡單、維修方便的特點(diǎn)。傳動系列依靠齒輪嚙合傳動、上料系統(tǒng)由制動電機(jī)與減速機(jī)帶動料斗上下運(yùn)動，完成供料作業(yè)，更加平衡可靠。

    提高河南昌利建機(jī)750攪拌機(jī)的使用壽命，在使用之前要做好準(zhǔn)備工作，最主要的就是檢查，檢查各個零件的工作狀態(tài)是否正常；使用完畢后要及時對機(jī)體進(jìn)行清理，將臟東西都清理掉，同時避免泥土可以進(jìn)入電動機(jī)、齒輪等設(shè)備中；同時還要不時的給機(jī)器涂點(diǎn)潤滑油，避免由于巨大摩擦對攪拌機(jī)造成的損傷。

    鄭州昌利集團(tuán)綜合吸收SICOMA,BHS等產(chǎn)品的先進(jìn)技術(shù)和工藝，在此基礎(chǔ)上，研制和開發(fā)了品質(zhì)優(yōu)良的穩(wěn)定土攪拌設(shè)備，混凝土攪拌設(shè)備，產(chǎn)品遍布全國各地并遠(yuǎn)銷外蒙，俄羅斯，菲律賓，越南，非洲等國家。產(chǎn)品采用的微機(jī)集中控制、雙主機(jī)、雙顯示器、變頻節(jié)能控制、新型袋式環(huán)保除塵等先進(jìn)技術(shù)，在國內(nèi)均處均于領(lǐng)先地位、并獲多項(xiàng)國家專利。同時昌利公司與高校積極合作，目前昌利產(chǎn)品的“性能價(jià)格比”已大大優(yōu)于同類設(shè)備。

    ?鄭州昌利集團(tuán)下設(shè)行政辦公室、生產(chǎn)部、營銷部、質(zhì)量部、產(chǎn)品技術(shù)部和技術(shù)開發(fā)部，專業(yè)造就品質(zhì)，敬業(yè)成就質(zhì)量。企業(yè)經(jīng)營狀況：公司員工600多人，其中高級工程技術(shù)人員10人，每年都有一批年輕的員工參與技師資格考證的考試，公司的人員儲備無可比擬。公司中高層管理人員平均年齡為35歲，就是這樣一群朝氣蓬勃，充滿熱情與創(chuàng)新的年輕隊(duì)伍為企業(yè)在強(qiáng)手如林的市場贏得了一片廣闊的天空。

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